Onderhoudsupdate 16 juli 2025 - PMT versie 9.8.1

Planning maken pagina

• Het verschil tussen productieve uren en werklast werd incorrect weergegeven in de bezettingsinformatie op de pagina. Als er minder productieve uren dan werklast waren ingepland, werd dit in rood getoond. Dat is een verkeerde duiding. Vanaf nu tonen we het verschil alleen in rood als er méér productieve uren dan werklast gepland zijn. Als er geen verschil is, of als er minder uren gepland zijn dan het aantal uur werklast, tonen we dit in het grijs.
• In sommige gevallen werd er bij een medewerker onterecht een waarschuwing getoond voor het overschrijden van CAO-regel 26.0 ('Als een medewerker regelmatig nachtdiensten draait (16 keer of meer per 16 weken), dan mag hij niet meer dan gemiddeld 40 uur per week
  werken binnen die 16 weken'). Dit kwam doordat bij deze periodeberekening één week extra werd meegeteld, waar dat niet het geval zou moeten zijn.
• Bij het wisselen van weken werd in uitzonderlijke gevallen een onterechte melding getoond dat de week waarheen genavigeerd werd, nog niet was vrijgegeven. Daarnaast werden er voor deze week ook geen medewerkers getoond. Het herladen van de pagina loste dit probleem op.

Controle uren pagina

Er werd soms TVT-opbouw toegekend aan medewerkers die geen recht hebben op het opbouwen van TVT volgens hun contract. Voor de medewerkers bij wie dit heeft geleid tot onterechte opbouw van TVT, zijn de TVT-uren verwijderd in reeds geopende weken.

Afdelingsroosters pagina

Bij nachtdiensten werd het totaal aantal productieve uren van de desbetreffende nachtdienst niet correct meegeteld in het dagtotaal op de pagina. Vanaf nu tellen we dit totaal wel mee. Afhankelijk van de winkelinstelling wordt dit meegeteld bij het dagtotaal van de dag waarop de dienst start of de dag waarop de dienst eindigt.

Dashboard pagina

In sommige gevallen werden nog niet beoordeelde verlofverzoeken van medewerkers niet getoond op de pagina.

Kloktijden pagina

Het was niet mogelijk om nieuwe realisaties toe te voegen in de linker (visuele) weergave op de pagina, wanneer de desbetreffende medewerker nog geen realisatie had.

Sollicitanten pagina

Het aannemen van een medewerker in Profit Retail (AFAS) was niet meer mogelijk.

Mijn verzoeken pagina

Het was voor medewerkers alleen mogelijk om vervangingsverzoeken aan te vragen voor gepubliceerde diensten die maximaal 2 weken in de toekomst lagen. Deze termijn is opgerekt naar 6 weken, zodat er ook voor verzonden roosters die verder in de toekomst liggen al vroegtijdig een vervangingsverzoek kan worden ingediend. Het gedrag is hiermee bovendien gelijk aan de PMT app.